Vous n'avez pas à prouver vos heures supplémentaires à la minute près : la loi partage la charge de la preuve. Ce qu'il faut réunir, ce que vous pouvez réclamer (3 ans, majorations, travail dissimulé) et comment procéder.

Déclaré inapte par le médecin du travail ? L'employeur doit d'abord chercher à vous reclasser. Indemnités doublées si l'inaptitude est d'origine professionnelle, reprise du salaire après un mois : ce que vous pouvez exiger.

Vous avez 12 mois pour contester votre licenciement devant les prud'hommes, mais d'autres délais courent en parallèle : salaires, harcèlement, solde de tout compte. Le point par un avocat en droit du travail à Montpellier.

L'employeur peut refuser une rupture conventionnelle sans se justifier. Pourquoi il refuse, comment relancer la négociation et quelles alternatives existent — sans tomber dans le piège de la démission ou de l'abandon de poste.